Megjelent az Ügyvezetők lapja novemberi száma

Cégvezetés 2017-11-07

Nyomtatás

Forrás: Adonet

KKV-k figyelem – jönni fog még egy utolsó nagy uniós pályázat! • Változásfigyelő • A termelésszervezés hagyományos módszerei • Egy izgalmas és egy unalmas eszköz a bevétel növeléséhez • ERP választási stratégia • Harminc százalékos megtakarítást hozhat az üzleti folyamatok felhő alapú automatizálása • A szervezetfejlesztés dilemmái • A „Kék óceán” stratégiáról • Az „Egyedi, megismételhetetlen ajánlat csak Neked!” típusú reklámok buktatói • COSME-hitel kis- és középvállalkozásoknak • A munkaerő-kölcsönzés kézenfekvő megoldás lehet a munkaerőhiányra • Idénymunkások szabályos és egyszerű foglalkoztatása • A vezető tisztviselők is pórul járhatnak, ha büntet a NAV • Készüljünk az új adatvédelmi szabályok alkalmazására • Az Ügyvezetők lapja előfizetése minden cégben elszámolható költség! Előfizetés 12 hónapra 25.200,-Ft - info@cegmenedzseles.hu

Tekintse meg novemberi számunk gazdag tartalomjegyzékét!

CÉGVEZETÉS

• KKV-k figyelem – jönni fog még egy utolsó nagy uniós pályázat!
Szeptember végén lezárult a „KKV-k versenyképességének növelése adaptív technológiai innováció révén” című felhívás tervezetének társadalmi egyeztetése. Várhatóan november 30-tól pályázni! A közzétett – még nem végleges - pályázati felhívást ismertetjük.

• Változásfigyelő
Jövőre az eddiginél hatékonyabban támogathatja az állam a munkavállalók albérletét • Októbertől a cégeknek fel kell fedniük végső tulajdonosukat • A villany- és vízvezeték-szerelők felelősségbiztosítása csak a közműbekötési munkálatokra vonatkozik • Egyszerűsíti a vámkezelést az EU

• A termelésszervezés hagyományos módszerei
A termelés hatékonysága a versenyképesség kulcsa. A következőkben leírom, hogy ennek eléréséhez milyen hagyományos – mégis tapasztalatom szerint Magyarországon sok cégnél feledésbe merült – teendőkre van szükség.

• Egy izgalmas és egy unalmas eszköz a bevétel növeléséhez
Jöjjön ki cége gyomrából! Menjen fel egy magaslatra! És kommunikáljon az esztétika hullámhosszán! Továbbá a rendszeresen vezetett napi-, heti- és havi statisztikák még csodákra is képesek.

• ERP választási stratégia
Az ERP beruházás nem egy egyszerű IT projekt, mert a sikerben nagyobb szerepe van az üzleti folyamatoknak, a személyi állománynak és az innovációs képességnek, mint az informatikának. Ezért a biztos sikerhez nem nélkülözhető a vezetési rendszerek és cégkultúra egyenszilárdságára törekvő stratégia kialakítása.

•  Harminc százalékos megtakarítást hozhat az üzleti folyamatok felhő alapú automatizálása
A cégek döntő többsége, 90-95 százaléka még mindig e-maileket és excel-táblákat használ a legkritikusabb üzleti folyamatok nyilvántartására, illetve a vállalat irányítására, ahelyett, hogy a szoftveres megoldásokat választanák erre. Pedig a kis- és középvállalkozások (kkv) az üzleti folyamatok felhő alapú automatizálásával, a workflow-val mintegy 30 százalékos költségcsökkenést és ehhez hasonló profitnövekedést érhetnek el. à www.cegmenedzseles.hu

• A szervezetfejlesztés dilemmái
A megfelelően összeállított protokollok elképesztő mértékben képesek javítani a működés hatékonyságán, már a legelején tudatosítanunk kell magunkban: nincs olyan protokoll, ami minden érintett helyzetre egyformán érvényes lenne. Vannak olyan helyzetek, amelyek elvileg az adott protokoll alkalmazását kívánják meg, a gyakorlatban azonban a protokoll alkalmazása inkább árt, mint használ. Ezt fel kell tudni ismerni és ha szükséges, sutba dobni a protokollt.à  www.cegmenedzseles.hu

• Startup cégeknek indít innovációs programot a Mol
Prototípussal rendelkező startup cégeknek hirdet programot a Mol-csoport, a nyertes pályázók a MOL kiskereskedelmi infrastruktúráján és vevőkörén tesztelhetik megoldásaikat. à  www.cegmenedzseles.hu

MARKETING

• A „Kék óceán” stratégiáról
Valamennyi cégvezető nagyon szeretne olyan helyzetet, olyan piaci rést, ahol egyedül van, ő a vezető, meghatározó szereplő. Ez a „kék óceán”, amelyben sok a hal és nagyok a lehetőségek. Írásunkban bemutatjuk, hol van ilyen kék óceán, és hogyan juthatunk el oda.

• Az „Egyedi, megismételhetetlen ajánlat csak Neked!” típusú reklámok buktatói
Megtévesztő kereskedelmi gyakorlatnak minősül az egyediként hirdetett ajánlat, ha az informatikai szakértői vizsgálat szerint nem tekinthető egyedinek, sőt, teljesen független a kosár tartalmától vagy a vásárlói előzményektől, preferenciáktól. à  www.cegmenedzseles.hu

PÉNZÜGYEK

• COSME-hitel kis- és középvállalkozásoknak
Az Európai Beruházási Alap (EBA) és a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. megállapodása alapján 80 milliárd forint hitelt kaphatnak a magyarországi kis- és középvállalkozások (kkv-k) a COSME, a kis- és középvállalkozások versenyképességét segítő programban. à  www.cegmenedzseles.hu

• Ismét pályázhatnak a gazdálkodók támogatott szaktanácsadásra az Agrárkamaránál
Az éves keret egyéni igénybevétel esetén évente 800 euró - mintegy 240-250 ezer forint -, csoportos tanácsadás esetén pedig 150 euró - mintegy 45-50 ezer forint. A pénzt a tanácsadó szervezeteknek kell megpályázniuk. A gazdálkodóknak az egyéni szaktanácsadás költségének csak 10 százalékát, évente mintegy 25 ezer forintot kell kifizetniük. A csoportos szaktanácsadás pedig teljesen ingyenes. à www.cegmenedzseles.hu

• Javult a fizetési morál Magyarországon
Minden négy számlából egyet késedelmesen rendeznek, vagy egyáltalán nem fizetnek ki az ügyfelek. Minél korábban kezdi el egy cég a kintlévősége kezelését, von be külső partnert, annál eredményesebb szokott lenni a behajtás. à  www.cegmenedzseles.hu

MUNKAÜGYEK

• A munkaerő-kölcsönzés kézenfekvő megoldás lehet a munkaerőhiányra
Tavaly közel 122 ezer munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata munkaerő-kölcsönzőkkel, ez a szám csupán két százalékkal tér el az egy évvel korábbi mintegy 125 ezres létszámtól. A Trenkwalder tapasztalatai szerint a munkaerő-kölcsönzés már nem csak a szezonális munkák során fellépő munkaerőigényt elégíti ki, hanem a munkaerőhiány hatásait is ezzel az eszközzel igyekeznek tompítani. Erre utal, hogy egy év alatt csaknem megduplázódott a kölcsönzött munkaerőt igénybe vevő építőipari, illetve vendéglátóipari cégek száma. Tízből kilenc kölcsönzött munkavállalót fizikai munkakörben foglalkoztatnak. à  www.cegmenedzseles.hu

• Idénymunkások szabályos és egyszerű foglalkoztatása
Az őszi betakarítások idején a gazdálkodóknak több munkaerőre van szükségük, mint máskor. A legjobb megoldás az átmeneti létszámnövelésre az úgynevezett egyszerűsített foglalkoztatás, amely az idénymunkások alkalmazásának legcélszerűbb módja. à  www.cegmenedzseles.hu

• Viselkedési kalauz - hogy cégét ne tudják tönkretenni belülről – Könyvismertető
Ajánljuk olvasóink figyelmébe Polló László Viselkedési kalauz című könyvét, amely a munkahelyi viselkedési kultúra alapjait írja le. "14 éve vagyok tanácsadó és egyre inkább látom, hogy egy céget csak belülről lehet tönretenni vagy naggyá tenni. A kettő között a különbséget nagyrészt a helyi viselkedési kultúra adja. A tulajdonosok, a menedzsment és az egyszerű beosztottak viselkedése." További információk: http://effectsys.hu/viselkedesi-kalauz à  www.cegmenedzseles.hu

ADÓZÁS

• A vezető tisztviselők is pórul járhatnak, ha büntet a NAV
Egyre gyakrabban merül fel a vezető tisztségviselők felelősségre vonása a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által megállapított adótartozásokért, és a jövőre hatályba lépő jogszabályok tovább nehezítik a dolgukat  à  www.cegmenedzseles.hu

• A vezető tisztségviselői megbízás lejárata
Bemutatunk egy konkrét esetet arról, milyen problémákat okozott az adóhatóság előtti eljárásban, hogy egy kft. ügyvezető képviseleti jogosultsága lejárt. Okulásul felhívjuk a figyelmet arra, az érintettek vizsgálják felül a társasági szerződéseknek a vezető tisztség lejárati időpontjára vonatkozó rendelkezéseit  à www.cegmenedzseles.hu

JOG
• Készüljünk az új adatvédelmi szabályok alkalmazására
2018 májusától gyökeresen új szabályokat kell alkalmazni az adatkezelésekre: az Európai Unió Általános Adatvédelmi rendelete közvetlenül határoz meg ettől az időponttól új szabályokat, és kiegészítésképpen, - abban a körben amelyben az Általános Adatvédelmi Rendelet („GDPR”) nem tartalmaz szabályozást, módosított tartalommal kell majd a jelenlegi magyar szabályozást, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvényt alkalmazni. . A megváltozott szabályok mellett a leginkább érzékelhető változás a szankciókban történt: 2018 májusától az adatkezelési szabályok megszegéséért 6 milliárd forint bírság szabható ki (ha a vállalatcsoport előző évi nettó árbevétele esetleg magasabb, akkor az árbevétel 4%-a lehet az adatvédelmi bírság).

• Munkahelyi adatkezelés a GDPR alapján - 24. oldal
Az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) 2018. május 25-ig biztosít lehetőséget a munkáltatóknak arra, hogy adatkezelésüket megfelelően alakítsák át. A munkáltatók nagyszámú, eltérő jellegű személyes adatot kezelnek, ezért az új szabályozásnak történő megfelelés igen komplex és összetett feladatot ró rájuk. à www.cegmenedzseles.hu

VEZETŐI INFORMÁCIÓK
Ingyenes adatbázisok

VÁLLALATI SZABÁLYZAT- ÉS SZERŐDÉSMINTÁK
Előfizetőknek ingyenesen à www.cegmenedzseles.hu
• Vissza az előző oldalra