Megjelent az Ügyvezetők lapja májusi száma - tekintse meg gazdag tartalomjegyzékünket

Cégvezetés 2017-05-01

Nyomtatás

Forrás: Adonet

Változásfigyelő • Viselkedési kalauz - II. rész • Értékalapú vezetés •Cégvezetés – trendfigyelés •A munkatársi elégedettség • Beszéljünk a bérezésről! • Cégalapítás az adminisztratív költségek eltörlését követően • AKTUÁLIS PÁLYÁZATOK, TÁMOGATÁSOK Előfizetés az Ügyvezetők lapjára 1 évre 25.200,-Ft-ért: info@cegmenedzseles.hu

CÉGVEZETÉS

• Változásfigyelő
2017. augusztus 31-ig be kell jelenteni a cégek elektronikus elérhetőségét • Adótraffipax a nyugtaadás ellenőrzések jelzésére • Várhatóan május 15-ig lehet megtenni a jövedékiadó-törvény szerinti nyilatkozatot • A Kúria Önkormányzati Tanácsának határozata telekadó mértékével kapcsolatban • A 300 négyzetméter feletti épületek építésénél is elég az egyszerű bejelentés • Módosult a kisvállalkozások versenyképességi hitelprogramja • Leginkább a kisebb cégeknek okozhat nehézséget a minimálbér-emelés • Ausztria a helyi minimálbér kifizetésére kötelezi a külföldi fuvarozó vállalkozásokat • Szigorúbb feltételek mellett lehet ingatlanokat árverezni • Munkaszünetté nappá nyilvánították nagypénteket

• Viselkedési kalauz - II. rész
Egy cégben pénz, gépek és emberek vannak összezsúfolva. Hol az egyik, hol a másik tényezővel van valami baj. Ám ha e három tényezőből a legfontosabbat kellene kiválasztani, akkor az bizony az ember lenne. Az emberek cégben történő viselkedése meghatározza az elérhető eredményeket, sikereket. A három részes sorozat második cikkét olvashatja itt.

• Értékalapú vezetés
Gyakori vezetői dilemma, hogyan lehet hatékonyan és személyeskedés nélkül kezelni olyan helyzeteket, amelyben érzelmileg érintett felek állnak egymással, - akár folyamatosan - szakmai vitában.

•Cégvezetés – trendfigyelés
Minden döntésnek, minden tevékenységnek a számokon kellene alapulnia és abba az irányba mutatnia, hogy javítson a trendvonalakon.

•A munkatársi elégedettség
Mindenki tudja, hogy a jól felkészült, a céghez lojális munkatárs nagy kincs, komoly érték, amelynek megtartására nagy figyelmet kell fordítani. Különösen így van ez napjainkban, amikor a gazdaság szinte minden ágazatában munkaerőhiány jelentkezik, azaz: az elvesztett munkaerőt alapvetően nehéz pótolni, az olyan munkaerőt pedig, aki már jól ismeri a céget, még sokkal nehezebb.

• Hat terület – amelyen rövid távon is érdemben változhat a cégek versenyképessége
Ezek a cégalapítás, az építési engedélyek felülvizsgálata, az energiaellátás biztosításának a kérdése, az adóadminisztráció, a kistulajdonosok védelme és a fizetésképtelenség kérdése. Az e-számlák használatát szeretnék még a második félévben tesztelni. à www.uvl.hu/2017_05

• 5 parabola a műszaki és a vezetési innováció áthallásairól
Coach kollégáimmal Európa egyik legmodernebb vezetéstechnikai tanpályáján (Driving Camp, Zsámbék) jártunk minap, s az ott szerzett élmények kapcsán vettem elő néhányat az autóipari innovációk és a hatékony vezetés közötti párhuzamokból. Lehet, hogy első körben némileg erőltetettnek tűnhetnek ezek, de az analógiák arra valók, hogy a segítségükkel megragadhatóvá tegyünk egy-egy jelenséget, törekvést.à www.uvl.hu/2017_05

PÉNZÜGYEK

• Az alacsony kamatkörnyezet ellenére visszafogott a vállalati hitelkereslet
A K&H Bank szerint az alacsony kamatkörnyezet ellenére visszafogott hitelkereslet és növekvő betétállomány jellemzi a vállalati szektort, az egyre inkább a beruházási döntések szempontjává váló vissza nem térítendő támogatások kiszorítják a hagyományos banki hitelfinanszírozást. àwww.uvl.hu/2017_05

MUNKAÜGYEK

• Beszéljünk a bérezésről!
A fizetések kialakítása, azaz a bérezés alapvető fontosságú a cég életében. Ehhez akarok ma új nézőpontokat és önállóan használható megoldásokat adni.

• Magyarországon a legnagyobb a férfi és női vállalatvezetők fizetése közötti különbség
Az Európai Unió tagállamai közül Magyarországon a legnagyobb a vezető tisztségben dolgozó férfiak és nők fizetése közötti különbség az Eurostat statisztikája szerint: egy férfi vezető átlagosan 33,7 százalékkal keres többet, mint egy ugyanolyan vezetői munkakörben dolgozó nő.à www.uvl.hu/2017_05

• Hogyan segíthetnek a munkáltatók, hogy a nyugdíjba vonulók ne aggódjanak az anyagiak miatt
A munkáltatók hatalmas segítséget nyújthatnak abban a dolgozóiknak, hogy nyugdíjas éveik alatt ne kelljen aggódniuk az anyagiak miatt, ezt akár rendszeres hozzájárulás, akár időszakos munkáltatói adományok formájában tehetik meg àwww.uvl.hu/2017_05

JOG

• Cégalapítás az adminisztratív költségek eltörlését követően
A legújabb cégeljárási módosítások ugyan összegszerű vonzatukat tekintve nem feltétlenül bírnak minden piacra lépő vállalkozás tekintetében meghatározó jelentőséggel, de kétségkívül még vonzóbbá teszik a korlátolt felelősségű társasági formát a vállalkozások körében.

• Kúria: módosítani kellene a cégvezetők felelősségének szabályait
Ideje módosítani a felszámolás alatt álló gazdasági társaságok (gt) vezető tisztségviselőinek a hitelezőkkel szembeni felelősségét rögzítő szabályokat a Kúria joggyakorlat-elemző csoportjának álláspontja szerint. à www.uvl.hu/2017_05

• Tilos a viszonteladói árrögzítés
A termékek importőre az általa javasolt internetes viszonteladói minimálár alkalmazására hívta fel kereskedelmi partnereit e-mailben. Aki ezt elfogadta, azt jól megbírságolta a GVH. à www.uvl.hu/2017_05

• Az e-kereskedelem és a kettős termékminőség áll a fogyasztóvédelem középpontjában az idén
Az e-kereskedelem szabályozása és a kettős termékminőség megszüntetése áll a fogyasztóvédelem középpontjában az idén, de kiemelt feladat maradt a termékbemutatók ellenőrzése is. à www.uvl.hu/2017_05

• AKTUÁLIS PÁLYÁZATOK, TÁMOGATÁSOK
NGM: megjelent az összes pénzügyi eszköz felhívás • Már pályázhatnak digitális fejlesztésekre a kis- és középvállalkozások • Szünetel a kisvállalkozások versenyképességi hitelprogramja • Készül a beszállító-fejlesztési program első alprogramja • Április 14-től már beadhatók a pályázatok az agrárgazdasági képzések támogatására

ADÓZÁS

• Hogyan kell átszemélyesíteni az online pénztárgépet?
Átszemélyesítésre lehet szükség a pénztárgép üzemeltetőjének megváltozásakor, például a pénztárgép eladásakor, vagy bérelt pénztárgép esetén a bérlés elején és végén. Ugyancsak szükség lehet az átszemélyesítésre akkor, ha megváltozik a pénztárgép üzemeltető adó törzsszáma (az adószám első nyolc számjegye), például a cég átalakulása, beolvadása (stb.) esetén. à www.uvl.hu/2017_05

E-KÖNYVEK
VÁLLALATI SZABÁLYZAT ÉS SZERŐDÉS MINTÁK