Megjelent a Cégmendzselés - az ügyvezetők lapja decemberi száma

Cégvezetés 2016-12-05

Nyomtatás

Forrás: Cgmd

Változásfigyelő * Esettanulmány termelékenységet javító szervezetfejlesztésről * Cégstratégiák 2017-re * No nehogy már elbízza magát a dolgozó” * Meggyőzési technikák vezetőknek * A munkaköri leírások ideje lejárt * Tárgyalások lezárása * Támogatások * Újabb adómódosítások 2017-re * 40 éves könyvelőnek szörnyű álma volt … * Telephely, tevékenységi kör – hova jelentsük be? * Mit tegyünk, ha jön a munkaügyi felügyelő? Cégmenedzselés - az ügyvezetők lapja előfizetés 2017. 1-12. hónapra 25.200,-Ft. Előfizetés: info@cegmenedzseles.hu

VÁLTOZÁSFIGYELŐ NGM: támogatást kapnak az online kasszák beszerzéséhez a vállalkozások * Több ezer céget érinthet a jövedéki adószabályozás közelgő változása * Az engedélyezett gazdálkodóknak egyszerűbb a bejelentés az ekáerben * Módosulnak a munkavédelmi szabályok ESETTANULMÁNY TERMELÉKENYSÉGET JAVÍTÓ SZERVEZETFEJLESZTÉSRŐL Sokat idézett adat, hogy nálunk a nyugat-európai bérek harmadát, negyedét lehet csak megkapni. A cikkből megtudhatja, hogyan lehet ezen változtatni. CÉGSTRATÉGIÁK 2017-RE Egy esettanulmánnyal segítünk a a 2017-es üzleti jövőkép és stratégia megalkotásában. NO NEHOGY MÁR ELBÍZZA MAGÁT A DOLGOZÓ”Mi az a „vakfolt,” és miképpen akadályozza a vezetőket a tisztánlátásban? Mit mutat a Johari ablak? Miképpen támogatja az építő, kritikai visszajelzés a cégvezetés sikerességét? A befolyásolás nem manipuláció! MEGGYŐZÉSI TECHNIKÁK VEZETŐKNEK Ma az emberek meggyőzésében szeretnék segíteni. Egy cégvezetőnek minden egyes nap tárgyalnia kell. Kivel? Ügyfelekkel, beszállítókkal, stratégiai partnerekkel vagy épp a munkatársakkal. Aztán hazaér, és élete párjával meg a gyerekekkel is megbeszélések sorozata várja. Ezért a vezetőnek vérprofinak kell lenni abban, hogy át tudja vinni a szándékát minden szituációban. Nézzünk meg ehhez egy pár technikát, jó? A MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK IDEJE LEJÁRTMi az, ami leváltja a munkaköri leírásokat? A válasz egy szó: avatar. TÁRGYALÁSOK LEZÁRÁSA A tárgyalások sikeres lebonyolítása alapvető az ületi sikerben. TÁMOGATÁSOK MFB: 3,67 milliárdos hitelkeret a Pest megyei vállalkozásoknak * Kavosz: újabb bővítések a Széchenyi Kártya Programban * Magyar kkv-k is részesülnek az Európai Bizottság Horizont 2020 programjának támogatásából * Ötven milliárd forinttal állami tőkealap-kezelő társaság indul * Az európai középvállalkozások többségének több támogatásra lenne szüksége egy felmérés szerint ÚJABB ADÓMÓDOSÍTÁSOK 2017-RE A gazdasági tárca október végén benyújtotta az őszi adócsomagot az Országgyűlésnek. Amennyiben a javaslatot megszavazza a parlament, egyebek mellett nő a kisadózó vállalkozások tételes adójának (kata) bevételi határa, az áfában emelkedik az alanyi mentesség értékhatára és egyszerűsödnek az egészségügyi hozzájárulás (eho) szabályai is. SZEMELVÉNYEK A GAZDASÁGI VERSENYHIVATAL GYAKORLATÁBÓL A GVH 140 millió forintra bírságolta a Magyar Éremkibocsátót a fogyasztók megtévesztéséért 40 ÉVES KÖNYVELŐNEK SZÖRNYŰ ÁLMA VOLT …A régi Omega sláger élménye gyakran kísért, ha könyvelőkkel beszélek. Sok panasz, kétség kerül elő ilyenkor. Gondok akadnak recesszió és növekedés esetén is. Szolgáltatás vagy üzlet könyvelőnek lenni? Kinek kell megfelelni egyáltalán? Az alábbiakban ezekből a beszélgetésekből ragadok ki néhány tipikus témát. TELEPHELY, TEVÉKENYSÉGI KÖR – HOVA JELENTSÜK BE? Bár az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (Art.) bejelentésre, változásbejelentésre vonatkozó szabályai alapvetően nem változtak az elmúlt években, mégis maradt néhány olyan kérdéskör, mely a szakmabelieket is folyamatosan gondolkodás elé állítja. Ezek a cégek (gazdasági társaságok) esetében telephely, illetve a tevékenységi kör bejelentésének kérdései. Jelen írásban ezekre próbálunk választ adni. MIT TEGYÜNK, HA JÖN A MUNKAÜGYI FELÜGYELŐ? Tekintettel arra, hogy a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (Met.) értelmében a hatóság a foglalkoztatónál mindenféle külön engedély, illetve előzetes bejelentés nélkül a munkaügyi ellenőrzést tarthat, fontos hogy a munkáltató tisztában legyen jogaival, kötelezettségeivel, és legalább készségszinten ismerje a munkaügyi ellenőrzések során alkalmazott bizonyítási eszközöket.

Vissza az előző oldalra