Előzetes az Ügyvezetők lapja májusi számából

Cégvezetés 2018-04-23

Nyomtatás

Forrás: Adonet

Változásfigyelő • Elkészült az adatkezelési csomagunk a GDPR megfeleléshez • Mire jó a gyors PDCA ciklus? • Mi foglalkoztatja a vállalatvezetőket 2018-ban? • Inspiráló emberek, akik jobbá tesznek minket • Lépjünk túl a közhelyeken hatékony kríziskommunikációval • Beszállítói fórumot tartott a GE • A családi cégvezetők háromnegyede a tulajdon megtartásával tervezi a generációváltást • A kisvállalati marketing olyan, mint egy csonka gúla, vagy egész más? • Napi száz termékmegjelenítést láthatunk • Népszerű az uniós agrártámogatás előfinanszírozása • Pest megyei kkv-k telephelyfeltételeinek javítására lehet pályázni • Elektronikus okiratok használata a munkaviszonyban • Kismamák és kisgyermekesek munkaviszonyban foglalkoztatása és ehhez kapcsolódó kedvezmények • Elmaradt jövedelem, végkielégítés szja és járulék-kérdései • Ügyvezetők vád alatt - "Adóelkerülő szolgáltatás" nyújtása vagyonvédelemmel, munkaerő-kölcsönzéssel • Ügyvezetők lapja előfizetése 12 hónapra 25.200,-Ft, Előfizetéssel ingyenesen hozzajuthat adatkezelési csomagunkhoz, számviteli szabályzatainkhoz - Előfizetés: info@cegmenedzseles.hu

• Változásfigyelő
GDPR - Új korszak kezdődik május végén az uniós adatvédelmi csomag hatályba lépésével • Hetedével csökkent a nemfizetési eljárások száma tavaly • Az szja 1+1 százalékáról idén is május 22-ig lehet rendelkezni • Szigorodtak az adóeljárási határidők • Elkészült az adatkezelési csomagunk a GDPR megfeleléshez

• Mire jó a gyors PDCA ciklus?
Magyarországon mostanában a gyorsan növekvő bérek mindenütt felemésztik nemcsak a nyereséget, hanem már a beruházásokra, az elavuló gépek, épületek pótlására sincs lehetőség. Ezért kényszerítő szükségszerűség a termelékenység, azaz az egy főre eső hozzáadott érték növelése.

• Mi foglalkoztatja a vállalatvezetőket 2018-ban?
95% aggódik a munkaerőhiány miatt, de közel ennyien invesztálnak is a meglévő munkatársak fejlesztésébe A PwC Magyarország munkatársai hetedik alkalommal kérdezték meg és összegezték a hazai vállalatvezetők véleményét, partnerségben a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségével (MGYOSZ).

• Inspiráló emberek, akik jobbá tesznek minket
Hogy miért írom le ezt a megható történetet? Azért, hogy arra inspiráljam Önt, legyen példakép a környezete számára! Segítsen másokon!

• Lépjünk túl a közhelyeken hatékony kríziskommunikációval
Bőhm Kornél: „Sem megerősíteni, sem cáfolni…” című hiánypótló könyvét ismertetjük.

• Beszállítói fórumot tartott a GE
A rendezvényen a kkv-k vezetői közvetlenül a GE beszerzőitől tájékozódhattak arról, hogy milyen adminisztratív, minőségi, informatikai és szállítási szempontoknak kell megfelelniük ahhoz, hogy egy globális nagyvállalat beszállítói lehessenek. à www.cegmenedzseles.hu

• A családi cégvezetők háromnegyede a tulajdon megtartásával tervezi a generációváltást
A családi vállalkozások jelentős része generáció-váltás előtt áll: a 90-es években indult cégek többségének élén álló személyek életkora már a nyugdíjkorhatár felett jár. További jelentős csoportot alkotnak azok a középkorú vállalkozók, akik sikeres vállalkozásukból kiszállva váltanià www.cegmenedzseles.hu

• European Business Awards: 11 magyar cég Európa legjobbjai között
11magyar cég került be Nemzeti Bajnokként Európa legjobbjai közé az RSM által támogatott European Business Awards (EBA) idei versenyében. Több ezer európai vállalkozás között közel 100 magyar vállalatszállt versenybe idén, ezek közül választotta ki a szakmai zsűri a legjobb cégeket. à www.cegmenedzseles.hu

MARKETING

• A kisvállalati marketing olyan, mint egy csonka gúla, vagy egész más
A szakemberek már néhány éve vitáznak azon, létezik-e kisvállalati marketing, és ha igen, miért nem? Ez megint olyan kérdés, amelyet nyilván egy cikk keretében nem lehet sem eldönteni, sem teljes körűen körbejárni, megvizsgálni, én most csak néhány szempontot kívánok felvillantani, és a magam álláspontját bemutatni és alátámasztani.
.
• Napi száz termékmegjelenítést láthatunk
Naponta átlagosan száz termékmegjelenítéssel találkozhatnak a tévénézők az országos kereskedelmi csatornákon - tudható meg a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) tavalyi év második felét vizsgáló kutatásából, amelyet legutóbbi ülésén fogadott el az NMHH médiatanácsa. .à www.cegmenedzseles.hu

PÉNZÜGYEK

• Népszerű az uniós agrártámogatás előfinanszírozása
A legtöbben állattartó telepek korszerűsítéséhez kértek hitelt, e célra a Takarék csoport közel 5 milliárd forint ajánlatot adott ki, míg a mezőgazdasági termékek értéknöveléséhez csaknem 1 milliárdnyit. Az egyéni gazdálkodók átlagos finanszírozási szükséglete körülbelül 80 millió, a gazdasági társaságoké pedig 310 millió forint. à www.cegmenedzseles.hu

TÁMOGATÁSOK

• Pest megyei kkv-k telephelyfeltételeinek javítására lehet pályázni
A támogatás célja a helyi vállalkozások üzleti környezetének javítása. A pályázat keretében lehetővé válik a Pest megye területén székhellyel rendelkező vállalkozások meglévő telephelyeinek átalakítása, modernizációja és bővítése, illetve a nem megfelelő telephelyek kiváltása új telephely, vagy új épület építésével. A támogatási kérelmeket május 21-én reggel 8 órától nyújthatják be a pályázók a www.allamkincstar.gov.hu oldalon.
à www.cegmenedzseles.hu

MUNKAÜGYEK

• Elektronikus okiratok használata a munkaviszonyban
A digitális technológia folyamatos fejlődésének és előrehaladásának következtében, napjainkban a papír alapú okiratok használata mindinkább visszaszorul, jelentőségük folyamatosan csökken. Ez kihatással van a jogi természetű okiratok formájára is: mind a közigazgatásban, mind a bírósági eljárásokban mind pedig a szerződéskötéseknél egyre inkább az elektronikus okirati forma válik megszokottá. Ez a trend a foglalkoztatás területén is érvényesül. Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról egyre nagyobb igény mutatkozik a papír alapú okiratok számának csökkentésére. Az elektronikus okiratok használata ugyanakkor számos gyakorlati kérdést vet fel. Cikkünkben az elektronikus okiratok munkaviszony során történő használatának legfontosabb jogi aspektusait mutatjuk be, az ezzel kapcsolatos bírói gyakorlat tükrében.

• Kismamák és kisgyermekesek munkaviszonyban foglalkoztatása és ehhez kapcsolódó kedvezmények
A gyermeket vállaló és gyermeket nevelő munkavállalók foglalkoztatása vonatkozásban külön szabályokat fogalmaz a munkatörvénykönyv. Az alábbi cikkben a kismamák és a kisgyermekes munkavállalókra vonatkozó munkajogi szabályokat ismertetem, kitérve a várandós és kisgyermekes munkavállalók kapcsán igénybe vehető kedvezményekre.

• KSH: januárban 13,8 százalékkal nőttek a keresetek
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók nemzetgazdasági szintű átlagos bruttó keresete 310 800 forint, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 323 600 forint volt. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó kereset 296 200 forint volt. Az átlagos - családi kedvezmény nélkül számított - nettó kereset 206 700 forint volt, az idén megemelt családi adókedvezményt is figyelembe véve a nettó kereseti átlag 215 200 forintra becsülhető. à www.cegmenedzseles.hu

ADÓZÁS

• Elmaradt jövedelem, végkielégítés szja és járulék-kérdései
A munkáltatók részéről a gyakorlatban kérdésként merülhet fel, hogy a munkaviszony jogellenes megszűntetése esetén elmaradt jövedelem címén megítélt kártérítés után milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségeket kell teljesíteni. Cikkünk ezt a témát mutatja be a bírói ítéletek és a Kúria kollégiumi véleményét is ismertetve. à www.cegmenedzseles.hu

JOG

• A cégbíróság tavaly több mint 12 ezer magánszemélyt tiltott el a cégvezetéstől
A cégbíróság tavaly 12 184 magánszemélyt tiltott el a cégvezetéstől, az érintettek a következő 5 évben nem tölthetnek be cégvezetési, cégképviselői jogköröket és többségi tulajdonosi szerepköröket sem. à www.cegmenedzseles.hu

• Ügyvezetők vád alatt - "Adóelkerülő szolgáltatás" nyújtása vagyonvédelemmel, munkaerő-kölcsönzéssel
Olyan munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céghálózatot hoztak létre, amelyben a cégek élére strómanokat állítottak, akik csupán papíron vezették a vállalatokat. A jellemzően vagyonvédelemmel foglalkozó cégek a bűnszervezethez tartozó vállalatokkal különböző munkák teljesítésére színlelt szerződéseket kötöttek, így színleg saját munkavállalóikat vették kölcsönbe. A dolgozók után a járulékokat sem az őket tényleges foglalkoztató adókerülő cég, sem a papírok szerinti munkáltató cég nem fizette meg. A lebukás elkerülése érdekében a bűnszervezet a cégpiramis alján lévő munkaerő-kölcsönző társaságokat rendszeres időközönként lecserélte. à www.cegmenedzseles.hu

VÁLLALATI SZABÁLYZATMINTÁK Előfizetőknek ingyenesen! Anyagainkkal rendszereket építhet cégében!

•Adatkezelési Navigátor - Útmutató a cég adatvédelmi rendszerének kiépítéséhez.
Minden vállalkozásnak használható a GDPR megfeleléshez . Adunk egy adatkezelési szabályzatot, sok-sok melléklettel, adatfeldozási szerződést, amely május 25-től nélkülözhetetlen, adunk tájékoztatókat, formanyomtatványokat. És mindehhez egy részletes útmutatót, amelyben pontokba szedve leírjuk, hogyan kell alkalmazni mintáinkat. Leírjuk azt is, hogy vállalkozásának konkrétan milyen feladatokat kell elvégezni - és megmondjuk azt is, hogy hogyan. Ez nagy segítség lesz - az egyébként igen fáradtságos GDPR megfeleléshez.

• Számviteli politika és számviteli szabályzatok
Szabályzatainkkal kiépíthető a cég számviteli szabályzati rendszere

• Cafetéria és javadalmazási szabályzat
Kialakítható a cég cafetéria és javadalmazási rendszere a 2018-as szabályok alapján.

• Pénzmosás elleni szabályzat az MNB felügyelete alá tartozó szolgáltatóknak