Előzetes az Ügyvezetők lapja júniusi számából

Cégvezetés 2018-05-28

Nyomtatás

Forrás: Adonet

Változásfigyelő • Miért és hogyan alapítsunk holdingot? • A növekedés csapdái • Szeresd az ERP rendszeredet – de hogyan? • Automatizálás és vállalati hatékonyságnövelés– BPO a gyakorlatban • Jelentős fejlődés várható a kkv-k digitalizációjában • Számtalan kiberbiztonságot érintő esemény történik egy vállalatnál • A belső elismerések marketing értéke • A munkaidő – az optimális kihasználás jogi lehetőségei • Ügyvezetők vád alatt – Munkahelyi baleset miatt Ügyvezetők lapja előfizetése 12 hónapra 25.200,-Ft, Előfizetéssel ingyenesen hozzájuthat GDPR adatkezelési csomagunkhoz - Előfizetés: info@cegmenedzseles.hu

CÉGVEZETÉS

• Óvakodj a kétes hátterű üzletkötőktől !

Ha Ön milliárdos forgalmú cégek tulajdonosa, felépítette már ehhez mért magánbirodalmát is, család rendben, gyerekek a legjobb külföldi egyetemen tanulnak – hajlamos azt hinni, hogy az üzletben már nem érheti meglepetés.

• Változásfigyelő

Kötelező az Elektronikus Közbeszerzési Rendszer • Turisztika: Jön az "online szobatükör" • Megjelent az FM iparfejlesztési pályázata • EY: összetett kihívást jelent a számlázó szoftverek adóhatósághoz bekötése • Adatvédelmi tisztviselők képzése – és a NAIH állásfoglalása • Adatkezelési Navigátor a GDPR megfeleléshez

• Miért és hogyan alapítsunk holdingot?

Amikor egy adott cégcsoport tulajdonosai úgy érzik, hogy jobb lenne a piacon az egységes fellépés, a közös stratégia, a nagyobb piaci erő, akkor kell elgondolkodni arról, hogy az ilyen egymással eddig laza együttműködésben lévő cégeket érdemes egy holdingba szervezni.

• A növekedés csapdái

Nagyon sok esetben találkozunk a vállalatirányítási rendserünk bevezetése során azzal a problémával, hogy a munkatársak nem tudják miért lesz ez jó nekik. Először csak a pillanatnyi többlet terhet érzik, ezért el kezdik szabotálni a bevezetést.

• Szeresd az ERP rendszeredet – de hogyan? A napokban egy szakmai fórumon azt találta mondani egy KKV cég vezetője, hogy ő ugyan csak akkor akar bevezetni ERP rendszert, ha az emberei azt kimondottan szeretnék. Ezen kissé elgondolkodtam, és elképzeltem, milyen lehet az, amikor az üzemi tanács küldötte írásban petíciót nyújt be, hogy márpedig ragaszkodnak ehhez az üzleti lépéshez… ugye, ez mennyire életszerűtlen?

• Automatizálás és vállalati hatékonyságnövelés– BPO a gyakorlatban

Napjainkban a vállalkozásoknak egyre fontosabb, hogy költséget takarítsanak meg, és a munkafolyamatokat minél hatékonyabban tudják elvégezni. Ehhez hozzátartozik, hogy egyes folyamatokat ki tudjanak szervezni, ám lényegi elem, hogyan válasszák ki az erre legmegfelelőbb partnert. Ebben nyújt segítséget Magyarország piacvezető BPO (Business Process Outsourcing) vállalata, a ProcessSolutions.

• Kié a madárcsicsergés?

Ma a birtoklásról, a tulajdonról gondolkodtam. Arról, hogy vajon mi az Öné, és mi nem. Vajon az Öné-e az, ami papíron az Öné? És lehet, hogy ami nem is az Öné papíron, vagyis a törvény szava szerint, az mégis az Öné? Na, ezt jól megbonyolítottam, de mindjárt kifejtem!

• Jelentős fejlődés várható a kkv-k digitalizációjában

Az a cég, amelyik nem fektet digitális fejlesztésbe, nagy eséllyel elbukik. A magyar kkv-k fele aktív digitálisan, több mint felének azonban honlapja sincs. A vállalkozások számára az egyik legnagyobb kihívást az új ügyfelek elérése, illetve a versenyképesség növelése jelenti, ennek ellenére nem érdeklődnek intenzíven a korszerű IKT-eszközök és alkalmazások iránt.  www.cegmenedzseles.hu

• Számtalan kiberbiztonságot érintő esemény történik egy vállalatnál

Percekben mérhető a kritikus idő a vállalati rendszereket érő kibertámadás esetén, ennyi idő alatt milliós nagyságrendben lophatnak el adatokat. Az adatvesztés és az elszenvedett kár mértéke jelentősen csökkenthető a folyamatos rendszerfelügyelettel, a szakértői kiértékeléssel és gyors beavatkozással. Egy közepes magyarországi vállalatnál naponta történik információbiztonsági vizsgálatot igénylő esemény, hetente pedig több olyan is, amelynek feldolgozása akár 2 napjába is telhet a rendszer üzemeltetőjének. Ma már a hekkerek által üzemeltetett robotok hajtják végre a rendszerek elleni támadások túlnyomó részét.  www.cegmenedzseles.hu

MARKETING

• A belső elismerések marketing értéke

Mit kell a vezetőnek jól ismernie és alkalmaznia ahhoz, hogy a belső marketing hatékonyan működjön, a motiváció megfelelő legyen, és ez optimális teljesítményhez vezessen?

PÉNZÜGYEK

• Uniós finanszírozási keret közép-kelet-európai kkv-knak

Az Európai Befektetési Alap (EIF) és az UniCredit bakcsoport megállapodást írt alá az InnovFin elnevezésű, kkv-k támogatására létrehozott uniós garanciakeret bővítéséről, amely félmilliárd euró értékű finanszírozási hozzáférést biztosít innovatív kis- és közepes vállalkozásoknak, valamint kisméretű, közepes tőkeerejű vállalkozásoknak nyolc közép-kelet-európai országban, köztük Magyarországon.  www.cegmenedzseles.hu

• Új hitelkonstrukciót dolgozott ki az Erste Bank Kkv-knak

A Power Business hitel leegyszerűsített hitelelbírálással bír, a bank 5 napon belüli ügyintézést ígér. A mikro- és kisvállalkozások maximum 75 millió forint hitelt vehetnek fel ebben a konstrukcióban. A hitel tárgyi fedezet nélkül éven belüli és éven túli futamidőre vehető igénybe, legfeljebb 10 éves lejáratra, kamata pedig a mindenkori Bubor +1 százalék lesz, amihez havi 0,2-0,35 százalékos kezelési költség és kedvezményes garancia is kapcsolódik.  www.cegmenedzseles.hu

TÁMOGATÁSOK

• MFB: már online is igényelhető a lakossági energiahatékonysági hitel

Május 7-től online is be lehet adni kérelmet a nulla százalékos kamat mellett elérhető lakossági energiahatékonysági hitelre a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) weboldalán (www.mfb.hu) .  www.cegmenedzseles.hu

MUNKAÜGYEK

A munkaidő – az optimális kihasználás jogi lehetőségei

Gazdasági kockázat a munkáltató számára, ha nem tudja a munkaidőt hatékonyan kihasználni, ugyanis törvényből eredő foglalkoztatási kötelezettségéből eredően, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő) - az elháríthatatlan külső okot kivéve(pl. áramszünet van a településen) – a munkavállalót alapbér illeti meg [Mt. 146. § (1)bek.]. A következőkben – a munkaadó optikáján keresztül szemlélve – áttekintjük, hogy a Munka Törvénykönyvében mely rendelkezések szolgálják a munkaidő hatékony fel- és kihasználását.

• Három juttatás viszi el idén a cafeteria-támogatások kétharmadát

Idén januárban is lezajlott egy választás Magyarországon: a munkavállalóknak ekkor kellett dönteniük arról, hogy mely cafeteria-juttatásokban kívánnak részesülni idén munkaadójuktól. A választás során három juttatás (SZÉP-kártya, készpénzfizetés, Erzsébet-utalvány) együttesen idén is kétharmados többséget ért el– derül ki a BDO Magyarország adataiból.  www.cegmenedzseles.hu

• Cégbővítés biztonságban – Ezekre is érdemes figyelni a munkabiztonsági kultúra fejlesztésénél

A munkáltatóknak a munkavédelemben nagyon következetesnek kell lenniük. Ha úgy látják, hogy az új kolléga a próbaidő alatt nem bizonyul alkalmasnak a vállalati munkabiztonsági kultúrába való beilleszkedésre, akkor ez minden egyéb szempontot felül kell, hogy írjon a további alkalmazással kapcsolatos döntéseknél.  www.cegmenedzseles.hu

• Munkaügyi szabálytalanságok a kereskedelemben

A munkaeszközöknél minden ötödik darabológép (körfűrész, szalagfűrész) és keverő, illetve dagasztógép ellenőrzésénél találtak szabálytalanságot, ami azért veszélyes, mert ezek a gépek súlyos, csonkolásos munkabaleseteket okozhatnak. Ezen felül jó néhány esetben az emelőgépeknél is találtak problémákat. A legtöbb hiányosság a raktározás, a kézi- és gépi anyagmozgatás területén adódott.  www.cegmenedzseles.hu

• A magyar cégek dolgozóinak 7 százaléka minimálbéres

A GKI kutatásából kiderült, hogy a kisebb vállalatok arányaiban több embert foglalkoztatnak minimálbéren, illetve garantált bérminimumon, mint a nagyobb cégek. A 20 alkalmazott feletti cégeknél, a foglalkoztatottak számának emelkedésével, csökken az alacsony bérűek aránya. Különösen nagy, 30 százalékos a 11-20 embert foglalkoztatók körében a garantált bérminimumon lévők aránya, ami annak a következménye, hogy ebben a csoportban sok az építőipari cég.  www.cegmenedzseles.hu

ADÓZÁS

• Betegségbiztosítások adójogi megítélése

A biztosítási piacon előfordulhat olyan biztosítási megoldás, amely az adómentes díjú betegségbiztosítás (egészségbiztosítás) intézményét felhasználva egyes nagy értékű egészségügyi szűrővizsgálatok (ún. menedzserszűrések) finanszírozására nyújt lehetőséget. Az előbbi szűrővizsgálatok az Szja tv. alapján egyébként adóköteles juttatásnak minősülnek, és a körülményektől függően munkavállaló esetében bérjövedelemként vagy egyes meghatározott juttatásként viselnek közterheket. www.cegmenedzseles.hu

JOG

Ügyvezetők vád alatt – Munkahelyi baleset miatt

A gépről – amely szétroncsolta a munkavállaló karját - eltávolították a biztonsági kapcsolót, melynek feladata az volt, hogy a védőrács kinyitásakor automatikusan leállítsa a berendezést. Ezen túlmenően a gépet szabálytalanul helyezték el az üzemben oly módon, hogy a vészkapcsoló elérhetetlen volt. Ezekről a hibákról a cég ügyvezetője is tudott, ennek ellenére nem intézkedett a dolgozók munkabiztonságának biztosításáról.  www.cegmenedzseles.hu

• Ügyvezetők vád alatt - Fiktív reklámszámlák

A jellemzően reklámtevékenységről szóló fiktív számlák áfatartalmával különböző cégek csökkentették fizetendő adójukat. A számlák alapján közel hétszázmillió forint áfát helyeztek jogosulatlanul levonásba. Figyelem! A bűnszervezetben, különösen jelentős értékre elkövetett költségvetési csalás esetén akár húsz évig terjedő szabadságvesztés is kiszabható.  www.cegmenedzseles.hu

GAZDASÁG

• Naperőmű projektek Magyarországon: egy forradalom vége?

Napjainkban rengeteg hírt olvashattunk számos napenergia projekt megkezdéséről Magyarországon. De mi is áll e projektek hirtelen feltűnése mögött? A 2017 végén és 2018 elején az energiapolitikai célok, kiemelten a napenergia felhasználásának fokozása, számos szabályozási módosítást eredményezett a fotovoltaikus projektek felfuttatása érdekében

Vissza az előző oldalra