Díjazták a legfittebb munkahelyeket

Munkaügyek 2015-12-10

Nyomtatás

Forrás: MTI

Az elismerés megszerzése érdekében a cégeknek első lépésben a legfittebb munkahely felmérésre kell jelentkezniük, ennek keretében a vállalatok dolgozói egy online kérdőívet töltenek ki. A kérdőív a munkavállalók egyéni sportolási szokásait és a munkáltató által a számukra biztosított sportolási lehetőségeket vizsgálja, valamint azt, hogy mindezekkel mennyire elégedettek és mennyire használják ki a lehetőségeket a dolgozók.

Átadták a Legfittebb Munkahely díjakat, az elismeréssel a munkavállalóik egészséges életmódját támogató vállalatokat díjazzák - közölte a Team Rekreáció Kft. csütörtökön.

Közigazgatási kategóriában a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kapta meg az elismerést, középvállalat kategóriában az HBO Holding Zrt., nagyvállalat kategóriában pedig az Unilever Magyarország Kft. vehette át a díjat.

Czakó Márton a cég ügyvezető igazgatója elmondta: az elismerés megszerzése érdekében a cégeknek első lépésben a legfittebb munkahely felmérésre kell jelentkezniük, ennek keretében a vállalatok dolgozói egy online kérdőívet töltenek ki. A kérdőív a munkavállalók egyéni sportolási szokásait és a munkáltató által a számukra biztosított sportolási lehetőségeket vizsgálja, valamint azt, hogy mindezekkel mennyire elégedettek és mennyire használják ki a lehetőségeket a dolgozók.

Hozzátette, hogy az idén több mint 3 ezer munkavállaló vett részt a felmérésben.

A legfittebb munkahely díjat azzal a céllal hozták létre, hogy feltérképezzék a magyarországi munkaerőpiac egészségi állapotát, mozgáskultúráját, valamint feltárják a fejlesztendő területeket, és cselekvésre ösztönözzék a munkavállalókat és a munkáltatókat. A kezdeményezés 2013-ban indult el - olvasható a Team Rekreáció közleményében.

Az idei felmérésben Magyarországon a munkavállalók mindössze 36 százaléka számolt be arról, hogy munkaadója támogatja a sportolást, míg ez az arány Svédországban 78 százalék. Pedig az egészségprogramok gazdasági hatása már 1-2 év alatt is mérhető, elsőként a betegség miatti szabadságok csökkenő számában és a munkahelyi fluktuáció csökkenésében - olvasható a közleményben.

Czakó Márton elmondta, hogy a felmérést végző és kiértékelő kft. elsősorban rendezvény szervezéssel, csapatépítő tréningek és munkahelyi egészségfejlesztő programok lebonyolításával foglalkozik.

Vissza az előző oldalra